赵云桥:企业应为员工预留制定“陪伴假”政策

时间:2021-09-07 11:25:04 来源:互联网112作者:hz

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随著9月到来,各地中小学校也迎来开学,这让不少家长笑称“如释重负”。但实际上,在日常生活中陪伴子女的时刻,是作为家长最不可或缺的环节之一。30岁至50岁的中青年人,既是职场上的中流砥柱,同时也会是家有儿女的父母。工作和家庭之间的分配,成为不少家长心中最大的困扰。

赵云桥:企业应为员工预留制定“陪伴假”政策

员工只有“安居”才能“乐业”

在接受採访时,澳门青年医疗人员协会会长赵云桥表示,近年来,国内外有不少企业,为了帮助同事建立更稳定的生活,纷纷出台了不少“亲子政策”。包括为家有0-3岁宝宝的员工提前一小时下班,或在企业内设立“托儿”机构以便员工可以随时关注子女,随著疫情袭来,甚至有部分企业安排员工选择居家办公,以便照顾儿童。这也意味著,越来越多企业决策者理解到,只有“安居”才能“乐业”。

父母应为子女提供高质量陪伴

心理学家武志红老师曾表示:在婴幼儿时期,爱和陪伴远远比教育更重要,一个健康、和谐而亲密的关係,是一个孩子人格的基石,也是人格的内容。也就是说,父母早期的陪伴和爱,决定了孩子人生的底色是暖还是暗。有见及此,赵云桥提出,希望为了澳门的下一代,本澳政府应尽快制定“陪伴假”的相关政策。

长期关注澳门本地儿童身心健康的赵云桥补充道:在企业给予方便的同时,家长也应当重视自己和子女相处的时间。因为只有在孩子成长的阶段,他们才会主动和父母进行交流,也更听得进父母的教导,如果在这段时间,父母忽略了对孩子的成长和教养,在孩子进入青年期后,即便再怎麽努力也收效甚微。若“陪伴假”政策得以出台,作为家长,应善用好这一假期,为子女提供高质量陪伴,有助其身心顺利成长。


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