人家这才叫试用期管理，你那就是在放羊！

原标题：人家这才叫试用期管理，你那就是在放羊！

新员工招到了吗？

入职培训完成了吗？

劳动合同签了吗？

已经对试用期无所畏惧了吗？

如果不是.....

那你需要这套攻略

新员工试用期管理全攻略

下载方式

• 活动仅限3天，2月18日22:00 结束；
• 在公众号对话框回复： 试用期 ，查阅资料领取方式 ；
• 24 小时之内回复，请勿一再催促！

资料详情

1-快速融入集体：入职培训

1-1入职培训（制度、流程）

• 1-1-1新员工入职培训管理办法
• 1-1-2某电子公司入职培训制度（参考性强）
• 1-1-3某房地产公司入职培训制度（房地产企业适用）(1)
• 1-1-4入职培训流程（三天制）
• 1-1-5入职培训制度（通用性强）

1-2新员工入职培训课件

• 1-2-1人力资源（基础制度、培训、职业规划、绩效考核）
• 1-2-3入职培训讲义（安全课）
• 1-2-4入职培训课件
• 1-2-5时间管理培训
• 1-2-6心态培训
• 1-2-7新员工入职培训资料（制度、6S、安全课件）
• 1-2-8职场行为规范与礼仪
• 1-2-9职业规划

1-3新员工培训常用表格

• 1-3-1新员工7天考核期调查表
• 1-3-2新员工培训测评表
• 1-3-3新员工培训成绩评核表
• 1-3-4新员工培训计划表
• 1-3-5新员工培训记录表
• 1-3-6新员工培训考核意见表
• 1-3-7本月工作总结与下月工作计划

2-保护双方权益-劳动权益

• 2-1劳动合同管理法律文书汇总（合同、续签、变更、解除协议书等）
• 2-2保密协议（作为劳动合同附件）
• 2-3外籍员工雇佣合同（中英文）
• 2-5劳动合同范本（可添加附件）
• 2-5劳动合同书(全日制用工使用-推荐)
• 2-6劳动合同签收备案表
• 2-8终止（解除）劳动合同证明书
• 2-9签订劳动合同意向通知书及回执

3-降低用工风险-法律汇总

• 3-1企业在员工试用期间的法律风险与防范
• 3-2试用期辞退员工的正确方法
• 3-3延长试用期的法律风险

4-降低用工风险之合理合法调岗

• 4-1调岗申请书
• 4-2调岗通知书
• 4-3调岗移交手续清单
• 4-4用人单位如何合法调岗

5-留住人才流程-员工转正

• 6-1员工转正异动管理办法
• 6-2转正考核表（管理层）
• 6-3位员工试用期考核评价表 (1)
• 6-3转正考核表（通用）
• 6-4《试用期员工导师评定表》
• 6-4《试用期员工同事评定表》
• 6-4《试用期员工转正审批表》
• 6-4《试用期员工自我评定表》
• 6-5转正述职报告PPT模板
• 6-6试用期社保代缴申请
• 6-9试用期员工考核评价及筛选工具（全自动）
• 6-10 试用期面谈记录表

6-完善分手流程-离职管理

• 5-1离职手续办理规定、流程及表格
• 5-2员工离职管理制度（附相关表格）
• 5-3员工离职管理制度及各类表格
• 5-4工资结算通知单
• 5-5离职面谈记录表
• 5-8员工离职申请表和手续办理表
• 5-9终止、解除劳动合同决定书（各种离职情形）
• 5-10离职面谈问题清单

7-试用期管理制度

• 7-1联想集团新员工试用期管理规范
• 7-2某公司新员工入职与试用期管理办法
• 7-3新员工入职与试用期管理办法
• 7-7试用期管理制度
• 7-9试用期考核管理规定（考核制度、细则及相关表单）
• 7-13试用期员工管理制度
• 7-15新员工入职与试用期管理办法 (附表)
• 7-18员工入职管理制度
• 7-22员工试用期考核及转正管理办法

8-试用期管理PPT

• 8-1关于试用期常见的三个问题
• 8-2试用期风险管理培训
• 8-3新员工试用期管理
• 8-4转正述职报告PPT

这只是部分展示，

做好试用期管理，就靠他啦！

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